Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

6种常见的HR数据分析思维

  范珂  2019-10-14 00:00:00   专栏
数据分析不是免费的,所以,找到最本质的问题至关重要。

/1/ 以终为始思维数据分析中有一句话叫:数据分析不是免费的。意思就是整个分析过程,包括收集数据、整理数据和分析数据会耗费大量的时间和精力。如何避免浪费时间做无用功?一开始就提出正确的问题,搞清楚解决问题的方向就显得尤为重要了。我经常遇到有朋友来向我请教一些工作上的问题,我通常第一反应是反问一句:“你做这件事的目的是什么?”先搞清楚去向哪里,再反推现在该做什么,才能确保我们始终在正确......

登录

相关文章

9种常见的HR数据分析方法

如何利用大数据分析技术预测员工离职?

揭秘谷歌的HR数据分析文化

HR如何通过数据分析来提升人效?

如何让你的组织具有增长型思维?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号