Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

应对职业倦怠的五个方法

 2019-10-08 00:00:00   经理人百宝箱
对于有意制定员工倦怠应对方案的公司,文章提出了几个建议。

www.industryweek.com上的一篇文章称,员工的倦怠会从士气、安全和绩效等多方面影响组织。对于有意制定员工倦怠应对方案的公司,文章提出了以下建议:1.开始正视问题:如果组织认真看待员工倦怠问题,就该立刻开始建立员工至上的组织文化,至少要让员工能够正视、探讨并应对工作场合中与此相关的症状。可以利用公司内网公布信息,提供视频和文章链接,如果能提供个人的成功案例就更有......

登录

相关文章

职业倦怠蔓延,管理者如何控局?

好公司好老板,反而成了你的“职业发展陷阱”?

30岁突破“职业瓶颈”,该放手的放手,该升级的升级

今日聚焦

高生产力员工的7个秘密

不懂“向上管理”,还谈什么升职加薪?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号