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如何让激励真正和绩效挂钩

激励不总是有效,三种情况下激励不起作用。

导读:大家可能在平时没太注意激励的效果,但是如果我们用了非常多激励的办法,花了很多的心思做各种激励,最后激励没有取得预期效果,实际上是蛮可惜的,因为我们在激励当中一定会耗费成本。01 激励不起作用的三种情形1.疲惫第一种情形就是疲惫,也就是工作量超负荷。在工作量超负荷这件事情上,我个人还是建议大家认真地对待。因为通常能够超负荷工作的人,如果不是一个工作量设计上的问题的话,基本上就是那......

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