导读：大家可能在平时没太注意激励的效果，但是如果我们用了非常多激励的办法，花了很多的心思做各种激励，最后激励没有取得预期效果，实际上是蛮可惜的，因为我们在激励当中一定会耗费成本。01 激励不起作用的三种情形1.疲惫第一种情形就是疲惫，也就是工作量超负荷。在工作量超负荷这件事情上，我个人还是建议大家认真地对待。因为通常能够超负荷工作的人，如果不是一个工作量设计上的问题的话，基本上就是那......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
