不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常分为两种类型:主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决定主要由员工做出,包括辞职的所有形式;被动离职是指离职的决定主要由企业做出,包括解雇、开除等形式。对于企业的管理者来说,被动离职往往是确定的,可以被企业控制,但主动离职往往不可预测。因此,大量的主动离职会给企业的发展带来不利的影响。针对员工离职可能给企业带来的风险,提出以下风险防范的策略和建议......