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基于人性的激励创新

迎合人性特点创新绩效管理,释放更佳的激励性。

人性顾名思义,就是人的本性。人性虽不敢妄谈,但人的基本欲求人人皆能体会。趋利避害趋利避害几乎是生物界的天然法则,看似简单,但放在已不满足于生理需求全需求的人群中,情况就变得复杂了:什么是利?什么是害?如何趋?如何避为何而来?害因何而去?短期与长期的利害关系如何平衡?利与害真的与期辈的为正相关吗?等等。“利”和“害”因人、因时、因条件而变,必须用动态的眼光去判断,才可以准确把握人心“趋”和“避”的形......

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