华为是如何发奖金的？

12011年之前，华为的奖金，基本上是在年底以年终奖的形式发放一次。唯独有一年例外。2009年，因为经营效益好，华为在年中时给员工多发了一次奖金，每人约3万元。发奖金是件好事，但是在发这次奖金前，任正非却充满了忧虑。这是为什么呢？在回答这个疑问之前，我们先来了解一下，华为的激励手段都有哪些？总体来说，可以分为正向激励和负向激励。华为认识到，之所以有越来越多的人加入华为，在这个平台上奋斗，并不是因为......