2019-10-08 00:00:00
经理人互动
一个人的精力是有限的，我们应该相信一个领导无论多强，下属总有地方比你强。但如果你能培养比你更出色的下属，也足以证明你的声望、能力在众人之上。
世界经理人微信上一篇关于“人才观”的文章指出，企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，是企业在激烈的竞争中成长发展的关键。而“奥格尔维定律”强调的是人才的重要性，如果每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。而所谓下属“强”是一个相对概念，通常是指这些人在某一个岗......
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