Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

奥格尔维定律:敢于启用比你更强的人

  ceconline.com  2019-10-08 00:00:00   经理人互动
一个人的精力是有限的,我们应该相信一个领导无论多强,下属总有地方比你强。但如果你能培养比你更出色的下属,也足以证明你的声望、能力在众人之上。

世界经理人微信上一篇关于“人才观”的文章指出,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,是企业在激烈的竞争中成长发展的关键。而“奥格尔维定律”强调的是人才的重要性,如果每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。而所谓下属“强”是一个相对概念,通常是指这些人在某一个岗......

登录

相关文章

奥格尔维定律:99%的人都驾驭不了的人才观

跨境并购留住人才的长期激励法宝

当金钱已不能留住人才时,该如何留住人才?

增值收益权:跨境并购留住人才的法宝

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号