执行力存在问题，很大程度上却决于执行前的沟通共识。
执行力，似乎是企业管理者们永恒的话题。在谈论和抱怨的时候，却很少有人思考过，什么是执行力？一旦把字眼沾上了“执行”或者“力”，就仿佛是一个单纯的行为。当执行力成为问题？老胡认为，多数组织中，上下级之间，完全不听安排和刻意不完成工作的情况，应该说是极为少见或者极少人群的行为。那为什么绝大多数的管理者在谈及问题时，总是不约而同地提到“执行力”问题呢？这说明绝不是下属对工作“做”与“不做”的问题，而是有......
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