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缩短关键人才培养周期的三步法

如何识别组织中的关键岗位?如何找到成长动机最强的关键岗位学员?

如果随机问一位企业一把手,“未来十年您面临的最大挑战是什么?”十有八九这位一把手都会回答是接班人和关键人才培养。因为在全球化和“十倍速”变革的大背景下,无论是国有、民营还是外资企业,无论企业规模大小,关键人才获取和快速成长都是企业竞争力的源泉。本文从关键岗位识别、关键人才动机激发和关键人才培养设计三个方面系统介绍关键人才培养的操作实务,文中还将介绍到国际、国内知名企业在关键人才培养领域的最佳实践经......

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