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公司的“铁军”从哪来?

同样一件事情,作为雇员和作为事业合伙人的不同视野胸襟,决定了你和这个公司的能力增长空间。

我最近看到一个数据:80%的优质工作机会并不在招聘网站上发布。阿里巴巴、华为技术甚至公开宣布缩减(中止)社会招聘。更多好的工作机会,给了公司内部竞聘,或者员工推荐熟人,这样知根知底,减少沟通成本。boss往往更懂行业、更懂公司需求,也会有自己特殊的揽才渠道。表面上看,这只是现代公司招揽人才的一种形式变换,深层次看,则是一种不同以往的思路转变——更少的雇员,更多的事业合伙人。这里讲的事业合伙人,不同......

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