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如果德鲁克的下属不胜任职位,他会怎么做?

  康至军  2019-07-16 00:00:00   12个德鲁克
可能会出乎你的意料。

问:如果下属不胜任职位,您会怎么做?答:对一个没有突出表现的人,尤其是一个没有突出表现的主管,应该果断地调职,这是管理者的责任。问:这样做,不是太冷酷了一些?答:不会。容许不胜任的员工滞留在职位上,对于他才是一种残忍。不管是否承认,他肯定自知能力不够。结果此人不是饱受压力和痛苦的煎熬,就必是默默祈求早日脱离苦海。另外,“战士有权要求得到合格的指挥”。任他留下来,不仅是对其他所有人的惩罚,而且对于整......

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