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对未来十年人力资源管理的四个预言

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

据中国社会科学院最新发布的《人口与劳动绿皮书》中指出,2017年劳动年龄人口总共减少578万,而联合国预测结果也同样显示,中国的劳动年龄人口将在很长一段时间内持续加速减少,预计到2050年将减少2亿人。所有的报告以及预测结果都向我们提出了同样的一个问题:面对加速消失的劳动力,企业该怎么办?面对越发激烈的高技能型人才的竞争,未来的人力资源管理又将做出怎样的调整及改变,或者说,人力资源部门又会有着怎样......

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