在上任的前三个月一定要完成一项上下级有共识的短期目标，以获得信任从而展开更为长远的工作设计。
任何一个人，在面对新的角色时，都会有适应的过程，如果能预先对可能遇到的情况有所准备，胜任新角色的概率会大很多。一位非常优秀的朋友，靠专业和努力走上管理岗位，但自从担任高管以后，职业生涯却变得动荡起来，3年内居然跳槽5次。虽然每次都能找到不错的企业，但自己内心却着实不太安稳。直到有一天回顾这些年遇到的问题，才发现自己是没有处理好一些情况，用曾经最擅长模式，也就是高度的专业能力和努力，来担任高管职位，......
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