在职场上，你是喜欢大喊大叫或动不动就提高嗓音的领导吗？要注意的是，提问和发布声明截然不同——发布声明时声调越高、措辞越强硬，效果可能就越好，影响也越大；相反，提问时的态度应该温和而谦逊。提问时的声调越柔和，所提出的问题往往越有力量。不只是声调，提问时的态度、思维模式、语速、时机、环境和事件背景等，都会影响提问的效果。对管理者来说，掌握提问的艺术能够带来令你赞叹的结果。以下，Enjoy:01提问的......
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