Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

为什么你的能力无人认可?

  人神共奋  2019-02-15 00:00:00   专栏
因为你的“职场信用额度”太低。

1/5信用也是一种能力同样一个想法,你向上司提出来,或者让资深的同事跟上司提,效果肯定是后者更好。同样的资历和能力,一个新来的员工,和一个做了五、六年的老员工,上司肯定更愿意把那些“只能成功,不能失败”的任务交给后者。这其中的区别,是信用度。传统社会,信用是一种美德,“仁、义、礼、智、信”中的“信”,但在现代社会,信用的意义远不至于此。如果你是一家企业空降的管理者,一开始,你的某些指令并不那么有效......

登录

相关文章

2021年企业高管角色展望

商学院能否打造高管终身学习平台?

HR老将支招:如何招聘民企高管

高管培训2015全球排名 上海交大安泰亚洲最强

广告
 关注成功
 取消关注
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号