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职场不吃亏的四个人际关系原则

你打你的,我打我的——最小阻力原则、“共同利益”和“共同敌人”——最大公约数原则……

文章观点回顾第三十六期——职场人际关系篇一、你打你的,我打我的——最小阻力原则文章摘录:职场中,每个人的身份角色不同,你要的是过程,我要的是结果,你看重成本,我看重收益,这就是职场冲突的原因。“最小阻力原则”是相对于“最大阻力”而言的。“最大阻力”就是直接否定对方的核心诉求,比如:你不懂业务,你的要求根本就是瞎胡闹;这个工作跟我有什么关系?我凭什么要配合你?你就是把我的方案给抄了,换成你的名字!用......

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