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聪明的员工为什么不愿“多干活多拿奖金”?

  人神共奋  2018-11-12 00:00:00   专栏
为什么公司福利“不患寡而患不均”?

这很合理,但不公平以前在银行工作时,薪水中一大半是由各种各样的津贴组成的,这些补贴,同一级别工龄差不多的员工都一样,大家也没什么异议。但其中有一项“通讯费”,却闹出不小的风波。矛盾的起因是手机开始普及,部分外勤员工的通信费大大超过只在办公室的内勤人员。行里就把外勤的“通讯费”提高了50%,然后内勤就有意见了,给上面写了“人民来信”。其实,这些以各种名义发放的补贴,大家都心知肚明,就是收入的一部分—......

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