广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 职场 / 职业发展 / 正文
 
广告
 

聪明的员工为什么不愿“多干活多拿奖金”?

为什么公司福利“不患寡而患不均”?

这很合理,但不公平以前在银行工作时,薪水中一大半是由各种各样的津贴组成的,这些补贴,同一级别工龄差不多的员工都一样,大家也没什么异议。但其中有一项“通讯费”,却闹出不小的风波。矛盾的起因是手机开始普及,部分外勤员工的通信费大大超过只在办公室的内勤人员。行里就把外勤的“通讯费”提高了50%,然后内勤就有意见了,给上面写了“人民来信”。其实,这些以各种名义发放的补贴,大家都心知肚明,就是收入的一部分—......

登录

忘记密码?

 
 

相关文章

今日聚焦

 
广告
广告

世界经理人网站App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号