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彼得的梯子

今天,许多人已经开始在这个爬梯游戏中觉醒。他们中的一部分人把前辈视为彼得原理的受害者,于是他们试着改变自己的工作方式,做个胜任的爬梯者。
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有个很值得思考的管理学原理,这就是彼得原理。彼得原理(ThePeterPrinciple)的发现人是管理学家劳伦斯•彼得(LaurenceJ.Peter),1960年9月,在一次由美国联邦出资举办的研习会上,彼得博士首次公开发表了他的发现。彼得原理是他根据千百个有关组织中,不能胜任其工作岗位的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是:在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能......

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