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中国企业走出去,人力资源管理五大风险及应对案例分析

调研发现,在企业内部的前五大挑战中,有三项都是与人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。

全球最大人力资源顾问机构美世公司此前曾针对中国企业走出去面临的主要挑战做过调研,调研发现,在企业内部的前五大挑战中,有三项都是与人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。近日,美世中国合伙人崔杰分析指出,中国企业走出去,在人力资源管理方面面临五大风险,包括交易风险,高管和关键人才保留风险,国际化人才供给风险,交割后人力资源管理风险和海外人员健康和安全的风险。通过列举实际......

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