2018-09-13 00:00:00
科学创业派
任正非最懂人性，华为最懂员工激励。
任正非最懂人性，华为最懂员工激励。激励员工，如果仅仅靠钱，往往导致员工斤斤计较，一切向钱看。而华为的激励方式，除了分钱，还有分权和分名。华为《基本法》第18条明确规定，华为可分配的价值主要包括组织权力和经济利益，分配的形式不仅仅是金钱或者是经济利益，还包括发展的机会。也就是说，除了工资、奖金、医疗保障之外，还包括股权、分红、退休保障，以及其它的一些人事待遇。国内很多企业，激励员工的方法除了用钱还是......
微信扫码登录
相关文章
登录
×
企业广告资讯
热文排行
热门排行榜
- 热门
- 经典
- 管理
- 文章
- 论坛
- 博客
- 企业时间管理
- 连锁经营
- 服务意识
- 红海战略
- 传播效果
- 多元化经营
- 出井伸之
- 成功经验
- 企业并购案例
- 配额
- 成本管理
- 360度反馈
- 企业管理案例分析
- 现代企业经营管理
- 企业史
- 服务质量
- 中国战略网
- 家庭理财
- 供应链
- 信息价值
- 企业制度建设
- 渠道销售模式
- 提升业绩
- 跳槽的理由
- 消费心理学
- 家族企业文化
- 管理智慧
- 互利共赢
- 变革管理
- 软件维护
- 科学管理理论
- 活动策划
- 更多
- 汽车销售技巧和话术
- 销售代理公司
- 农产品销售
- 销售话术开场白
- 网络销售如何做
- 车位销售方案
- 怎样销售自己的产品
- 房地产销售培训
- 金融理财公司
- 微商销售模式
- 职场女强人
- 怎样做网络营销推广
- 人工智能机器人
- 产业金融
- 网络销售怎么找客户
- 网络营销推广方法
- 销售方案怎么做
- 销售佣金
- 业务销售
- 网上销售怎么做
- 关于销售的技巧
- 做保险的销售技巧
- 金融经济
- 顾问式销售
- 企业金融
- 更多
- 消费市场
- 网络切片
- 信用
- 基础架构
- 理想ONE
- 销售活动
- 合理设置
- 罗永浩
- 销售效果
- 竞争力
- 执行力
- 网络规划
- 复利
- 套路
- 库存核心
- 复利思维
- 投资
- 产业链优化
- 零售总额
- 团队管理
- 业绩
- 领导力
- 供应链金融
- 半导体
- 5G
- 更多
