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职场价值交互:你真的学会工作反馈了吗?

一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——职场人士要将价值交互作为一种工作习惯来培养,这样才能获得双赢。

价值交互在管理中,我们经常会遇到一个问题:安排的任务、呈报的结果都会收不到回复。而前些日子看的一篇文章《工作有结果了就不能说一声吗》分析的就是这一种情况。绝大部分人在工作时都会缺乏主动性。这句话可能有人会觉得略显片面,但是你观察一下,周围的职场人士是不是绝大部分都是在被动工作?因为拥有远大理想并肯为之奋斗的总归是少数人;绝大部分人都是抱着打工、养家糊口、循序渐进的涨涨工资就心满意足的情况。所以,谈......

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