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老板,你痛恨“死海效应”吗

公司什么样,是由员工表现出来的。员工变好了,还是变坏了,决定了公司的好坏生死。
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不久前,领英针对15万份用户的公开档案展开统计分析,发布的“第一份工作趋势洞察”指出:95后仅仅在职7个月就选择了辞职。不少人表示,90后/95后跳槽太频繁,简直太任性!更有人嘲讽,95后牛逼的不行,从来不把领导放在眼里。面对突如其来的黑,不少90后忍不住发声吐槽了:没有人喜欢跳槽,大多数人都求稳。又有多少人想过,90后频繁离职背后,到底是什么原因呢?马云指出,离职的原因无非两条:1、钱,没给到位......

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