2018-07-03 00:00:00
个性化时代为何仍需标准化管理？作为领导者不需要懂得人力资源管理？
整理 |笔记达人燕子、赤脚大仙、玉辉、Miya人力资源管理，是一个永远绕过不过的话题。如何让个体优秀、团队优秀、组织优秀？有人以为，标准化管理已过时，要靠个性化管理。然而，很多时候，人的问题都是业务的问题，组织问题的核心是找到那个事，那个事就是战略、价值和核心业务。接下来，跟随笔记君一起看看人力资源管理专家汤小洁的看法。一、标准化管理是健康企业的基石（一）个性化时代仍需标准化管理？1.......
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