在一个人的职业发展和个人成长的过程中，导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而，近几年职业前景的变化，如全球流动性的增强、员工队伍的愈加多元化、工作任期的缩短以及技术的广泛运用，导致管理者需要面对前所未有的复杂性和不确定性。如今已很难想象一位导师就能够满足个人的全部发展需求。因此，除了正式导师之外，现在还出现了许多支持型角色。随着个人角色、职业、从事行业、所在组织、居住国家的变化，很多人都需要......
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