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职场人的“蜕变”大致相似,他们都遵循蘑菇管理定律

对于处于“蘑菇期”的职场新人来说,组织或个人用“蘑菇管理定律”的心态对待和培养新进者,可达到事半功倍的效果。
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无论你是初入职的应届毕业生还是刚跳槽到新公司的职场前辈,都会面临着陌生工作环境与人际关系的问题,通常也会被看作公司新人。新人刚刚到岗,最容易被忽视,老员工认为自己不该多管闲事,新人的工作应该由领导来安排,然而领导哪有时间来管新人呢?甚至有的新人入职一个月的时间,还在看一些培训文档,熟悉公司规章制度,默默做起了无人问津的职场“小蘑菇”。你是否经历过职场“蘑菇期”?如果要想顺利度过这段冷板凳期,个人成......

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