对于处于“蘑菇期”的职场新人来说，组织或个人用“蘑菇管理定律”的心态对待和培养新进者，可达到事半功倍的效果。
无论你是初入职的应届毕业生还是刚跳槽到新公司的职场前辈，都会面临着陌生工作环境与人际关系的问题，通常也会被看作公司新人。新人刚刚到岗，最容易被忽视，老员工认为自己不该多管闲事，新人的工作应该由领导来安排，然而领导哪有时间来管新人呢？甚至有的新人入职一个月的时间，还在看一些培训文档，熟悉公司规章制度，默默做起了无人问津的职场“小蘑菇”。你是否经历过职场“蘑菇期”？如果要想顺利度过这段冷板凳期，个人成......
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