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前段时间，被王者荣耀年终奖发100个月工资的消息刷屏，引发了众网友的羡慕。@一个大公司：不公平，我每天在王者荣耀上投入的时间可比他们员工多！@腾讯员工：哈哈，也不全是啦。我是120个月@某王者员工：辟谣了，那只是季度奖不管怎么说，连同小编在内的众网友受到了一万点伤害。不过也有网友很理智的表明：“人家一天挣一亿，发点儿奖金怎么了”。说的没错，王者荣耀的火爆......
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显摆还是比惨，一个年终奖就足以说明一切。
年终奖万一发不好，员工就要怨声载道，平日朋友圈里多么歌功颂德，年底的吐槽就多么激烈狠毒。
每一个故事都真实的在发生着，你是哪一种？
"年底了，年终奖究竟怎么发才科学？才能激励员工创造更多价值？"
发错年终奖看起来是财务部门出了问题，事实上是整个公司的管理出了大问题。
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