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老板为什么要留下你，为什么要重用你，因为你比他人对他更有用处，或者说，他要依赖你去做一些他做不了，或者不愿意做的事情。世界经理人博主“道中和”指出，有用，就会被看重，没有用，就会随时被人替代，甚至没有任何商量的余地，这是一条再简单不过的法则了。很多人对自己的期望值很高，也很有能力，但总是得不到老板的信任，是因为他的“知识”和“能力&r......
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高情商的人从不“控制”情绪，而是这样做……
你的高薪梦要破碎了。
长期以来，新加坡企业以高效闻名于世，这一美誉却在最近两年遭到重创。
很多买家拥有非常优秀的产品设计团队，因此他也要求自己的供应商不停地创新产品，来互动式的维持竞争优势。
于东来，一个理想主义者的倒下，让人想起了此前的很多悲情主角。昔日的英雄，留给我们的是什么？
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