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人才测评三部曲,破.解“招聘失真”难题!(真实案例)

  Summer  2017-08-03 00:00:00   世界经理人
招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火?通过这三步人才测评方法可以快速考察应聘者真实行为,破解“招聘失真”!

“千军易得,一将难求!”人才是一个公司的核心竞争力,能招到一位“真材实料”的人才是HR和老板倍感欣慰的。但是公司在招聘过程中常常遇到这样的困境:各个渠道发布了招聘信息后,很少有人来面试,面试者的素质和学识也是一般般。终于等了两个月,有一位应聘者在各方面都符合岗位需求,能力看似也不错,便高薪留住了应聘者。但是公司领导心里不免打鼓,他的个人能力及素质......

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