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随着90后成功世袭“垮掉的一代”的名声，今日出校门已勇闯职场十数载的80后已经身处社会中坚。在更广阔的职场，尽管小有成就，身居公司“骨干”、“中层管理者”甚至“高层管理者”要位，但随着身上的书生气息逐渐消散，大环境下的前途迷茫给80后带来了尴尬癌——职场“更年期&......
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当你的下属明确拒绝你的命令，质疑你的领导能力，从某种程度上来说，你快要完了……
最不适合管理90后的，恰恰是80后。
据说第一批90后胃垮了、头发掉了、跟上80后前辈的节奏也开始迈向油腻了，工作不争了、生活也随缘了、学会安静了、微笑了，面对职场挑战没志气了...
你是否受90后员工的欢迎，取决于你是否愿意改变自己的管理风格，向90后所喜爱的行为靠近。
90后在追求自我达成道路上不是金钱驱动，而是快乐驱动。
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