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还有什么比找工作更难？有，招人！“真是招不来人！”刚刚结束招聘的大刘感慨。前段时间受命给测试团队招人，大刘立刻打开BOSS直聘软件在网上勾搭有志青年。一共找了137个人，“回复的只有一半，有一半压根儿就不搭理你。”这一半里有10个人愿意来面试，真正出现在办公室的只有8人，面试下来选了2个。最终，来入职的只有1人。从137到1，大刘服气了。......
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中小企业招聘的经验之谈。
很多企业在做年终绩效考核时，都有绩效结果的强制分布要求，每一个档次的绩效评分必须达到或不超过某个比例。
过去30年里，为提高效率，确保生存，企业已裁减数百万员工。但是过程中也出现了许多惊人的错误。
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