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为什么说用最贵的人反而成本最低?

最贵的人才表面上是增加了成本,但他们创造的价值和节省的成本,可能远远超出企业家的薪酬。

还有什么比找工作更难?有,招人!“真是招不来人!”刚刚结束招聘的大刘感慨。前段时间受命给测试团队招人,大刘立刻打开BOSS直聘软件在网上勾搭有志青年。一共找了137个人,“回复的只有一半,有一半压根儿就不搭理你。”这一半里有10个人愿意来面试,真正出现在办公室的只有8人,面试下来选了2个。最终,来入职的只有1人。从137到1,大刘服气了。......

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