离职面谈，顾名思义，是指在员工离开公司前与他进行的面谈。有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%，而能够根据离职面谈记录进行数据加工，建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化建设的企业不到1%。从中反映出，大多数企业对离职面谈并不重视，或者说有流程却形同虚设。那......
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