Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

该给哪类员工加薪?

  晓青  2015-12-22 00:00:00   世界经理人
加薪时要保证考核过程公开、公正、公平,尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

“你加了吗?”一到年末,关于薪酬的话题就会在公司中流传开来。全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际合益集团(KornFerryHayGroup)也选择在此时发布预测:2016年,全球薪酬都将上涨,亚洲实际工资预计将上升4.2%,是全球增长最高的一个地区。其中,中国实际工资将增长6.3%,位居前三。在各家公司都有涨薪计划的大环境下,公司经理们也在考量,该给哪些员工......

登录

相关文章

为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区

核心员工陆续离职,HR该怎么留人?

上一次加薪你是等来的,还是主动求来的?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号