2015-12-01 00:00:00
ERE Media
不要想当然地以为员工长期留任就一定是好事，有研究发现，员工任职5到10年后，其绩效和投资回报率都有可能显著下滑。
编辑推荐：中国很多企业都推崇长期服务奖。这相当于在向员工传达“你服务年限越长，公司越重视你”的理念。那么实际上，长期任职者是不是个个都在持续为公司贡献越来越大的价值而不是拖公司后腿呢？本文作者有不同的观点。由于员工的离职率持续攀升，人力资源部门和运营部门的管理者几乎都赞同一个观点，“我们必须做点什么，才能留住公司的员工。”不过且慢，停下来想一......
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