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2015年人力资源管理十大新趋势

在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理在2015年有十大新趋势。

在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理在2015年有十大新趋势。趋势之一:从传统的“战略版图决定组织版图,组织版图决定人才版图”,到“愿景驱动人才,人才驱动战略”。在当下突变的、非连续的环境下,机会窗口往往一闪而过,企业要想抢占先机,没法瞄准了再开Qiang。只有人,才有可能根据前线的炮声,即时判断、快速反应。趋势......

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