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企业年底如何进行绩效考核与奖金发放

  正略咨询  2014-12-24 00:00:00   正略钧策
年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

一、年度综合考核眼看又到了年终,A企业的老板李总却皱起了眉头:按照人力资源部王部长提交上来的公司各部门业绩考核,人力资源部排名第一,指标完成率接近100%;可李总最近却受到了其他部门负责人对人力资源部王部长的投诉,都说王部长比较懒,该人力资源部做的工作都不去做,连招聘面试这种最基本的工作人力资源部有时都不干,让业务部门自己搞定;前几天王部长还特意找到了李总,说自己的工资待遇需要提升。A......

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