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戴蒙的涨薪:首席执行官的薪水多少才算过多?

沃顿商学院的泰勒目前正在进行研究,分析如何设计高管的薪酬结构以激励他们创造更出色的企业业绩和行为。他和同事们发现,银行在高管薪酬计划中如果包括有更高风险的激励举措,最终会导致金融危机期间帐外交易的风险加大。“如果你是银行的监管者,你就必须关注首席执行官们的薪酬包,”泰勒说,“因为我们发现当时会比较难以去知道何种行为较具风险,也许你可以将(高管薪酬计划中)冒险的激励举措视为是隐含风险的标志。为了降低系统的风险,我们会希望激励首席执行官们来减少风险。但是如果没有激励措施,那又如何能带来任何改变?我们的行为都是为了自身最大的利益。”

金融危机过后,华尔街的大老板们过了几年艰难的日子。但现在,看上去他们似乎将再次把丰厚的薪水装入口袋里。这种情况也提出了一个问题,即随着经济的复苏,高管们的薪酬是否正在脱离正轨?在华尔街高管们的薪酬方面,也许最令人吃惊的莫过于去年1月份,摩根大通公司(JPMorganChase)宣布其首席执行官杰米·戴蒙(JamieDimon)将涨薪74%——从2012......

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