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何不体验式学习

知是行之始,行是知之成。体验式学习是管理者终身的任务与挑战。

新的社交媒体与网络游戏的出现,使管理面对着视觉图像与社交影响所构成的新环境的巨大挑战。但这也意味着这这个高感性的时代,学习可以有更直接、更交互的模式,从而更好地塑造管理人才。但传统管理的教育与培训方式,往往局限于语言为主导,讲求逻辑与效能;而不是视觉,讲求设计与关怀。感性时代,我们需要什么样的学习新模式?体验式学习的魅力互联网文化的本质不是被动接受,而是各种主动的交流和参与。被新生......

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