新员工入职后为求尽快适应新的工作环境通常会向属于同种族或具有相同背境的同事投石问路，但过度倚赖同胞的做法可能不利于其未来的事业发展。
“物以类聚，人以群分”这个术语经常被用来描述“同构型”(homophily)的概念，后者是哥伦比亚大学社会学家罗伯特?默顿（RobertMerton）和保罗?拉扎斯菲尔德（PaulLazarsfeld）创造的一个新词，用以描述人们倾向于结交与自己拥有相似背境的人，诸如同种族、同性别和同宗教信仰等。这一普遍的行为倾向已经广受关注和研究，但INSEAD组织行为学教授马丁.加奎罗（Marti......
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