2015年，员工保障不断加强，在中国经营公司是否会难上加难？

人力资源将不再丰富；劳动力老龄化不断严重；工人工资、福利将得到大幅提升。这一切似乎都在向不利于公司的一方在发展。那未来在中国经营公司是否会难上加难？在中国经营公司应该有哪些重点注意事项？或许我们可以从《趋势预测：中国“十二五”规划对人力资本挑战的影响》得到明确的指导。这份最新报告认为，中国“十二五”规划（起止时间为2011年至2015年）标志着中国发展开始关注“人力因素”——从改善教育到......