《中欧商业评论》（以下简称CBR）：就你所在的招聘行业而言，海量信息的出现对网络用户造成了什么样的影响？曹文韬：随着海量信息的出现，网络用户正面临匹配效率低下，匹配不精准的问题，不可避免地造成了求职和招聘的低效。一方面，网络招聘行业的信息海量增长惊人。另一方面，根据中华英才网2012年的一项调研显示，50%的人需要投20份以上简历才能获得一次面试的机会，其中有22%的人需要投到80份以......