Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

为什么女人比男人挣得少?

 2012-09-04 00:00:00   沃顿知识在线
据测算,女性的工资水平比男性大约要低20%左右。为什么女人一直挣的比男人少呢?在找寻高薪工作的过程中,我们又能为之做些什么呢?

据测算,女性的工资水平比男性大约要低20%左右。为什么女人一直挣的比男人少呢?我们又能为之做些什么呢?至少有一半的工资差距是建立在一种称为“性别隔离”的现象之上的,即不同性别的人倾向于选择不同的职业和工作领域。因而要解决工资水平的差距,其关键就在于真正了解是什么导致了“性别隔离”的出现。沃顿管理学教授马修?比德维尔(MatthewBidwell)和来自蒙特利尔的麦吉尔大学(McGil......

登录

相关文章

不同行业的收入差距为什么如此之大?

职场差距是如何被一步步拉大的?

辞去3万高薪工作,只因怕被毁掉

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号