每个人都知道，在工作中受到欺侮的员工很可能辞职。但一项来自英属哥伦比亚大学的新研究显示，离开的不只是受害为何公司人--他们的同事也会离开工作。
目睹或听说工作场所的这些欺侮行为，会让人有可能产生移情作用。亲眼目睹同事被欺负，或者只是听同事讲述他们的经历，都会让员工们产生唇亡齿寒之感。这种换位思考能让人体验到认知和情感上的移情，包括想象一下另一个人的感受，或者真实地分享他的感受。这些移情反应有助于让人理解，发生的事情严重违背了道德，受害者不应受到这样的虐待。作为这种内心不安的结果，如果一个工作单位中有人肆无忌惮地欺负别人，这会促使员工......
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