工作狂就是把工作放在第一位，做的工作比他应该做的多。
最近的几篇文章中我都使用了谷歌副总裁玛丽莎梅耶尔（MarissaMayer）作为身处进退两难境地的领导者该如何处理他们超常的工作需求同时又不会因此而感到倦怠的例子。梅耶尔称通常她每周工作90个小时，要开60个会议。在谷歌工作早期，她每周工作130个小时，这是要通过对什么时候淋浴什么时候趴在桌子上睡觉形成策略实现的。为什么她不会向倦怠屈服，年复一年地几乎总是在工作呢？她说：“我真的不相......
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