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为什么找工作就像“把纸飞机扔进银河系”?

对求职者来说,解决方案就是找到一条“令人信服地向每个公司表明他们对这个职位非常感兴趣的方法,他们要表明,自己不仅仅是另一个求职者。”

“诚招:聪慧、富有创造性、甘于冒险的员工,设计一套将求职者技能与公司职位相匹配的高效系统。有意者请联系人力资源部门。”这是一项艰巨的任务。一方面,找工作的人可以毫不费力地在线提交数百份工作申请,但也不报什么得到回复的希望;另一方面,公司收到的简历泛滥成灾,以至于要靠“粗砺”的追踪系统来快速筛选申请者,这些申请者包括不符合既有标准的潜在合格人员。并不奇怪,这个过程对双方来说都令人沮丧。正......

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