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 如何避免不可能完成的任务

作者:普丽西拉?克拉曼(Priscilla Claman)  来源:哈佛商业评论网  发表时间:2011-04-19
  如果你筋疲力尽,毫无疑问你会感觉到。当你消耗掉的资源和能量比你得到的要少,那么你就会筋疲力尽。这种状态不仅仅是工作辛苦的问题,因为最好的时侯你会觉得很激动,充满动力。筋疲力尽是指你正在耗尽枯竭,无论你是否在辛苦地工作。

  在办公室,一种很常见的筋疲力尽模式是绩效惩罚(performance punishment)。菲莉斯·梅奥(Phyllis Mayo)是我的以前的很了不起的老板,他是这样来解......

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标签: 绩效惩罚 绩效 任务 
 
 

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