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珠三角企业人才缺失分析及应对办法(三)

  曹子祥  2010-07-28 00:00:00   北大纵横
现在出来打工的,很多是80年代出生的,一方面他们没有吃过父辈们的苦,另一方面他们的文化层次也比父辈们要高。

人才缺失原因之二:工作、生活环境有待改善具体表现为:无休止地加班,经常到深夜;工作环境不好;居住条件差;伙食不好;文化生活匮乏;婚恋问题——男女比例/同地分居/子女教育问题。记得几年前,很少有工人抱怨工作环境不好、居住条件差、伙食不好等等。记得8年前,有一个来自沈阳郊县的一个工人在上班的第一天午餐后说的一句话:天天能吃上这么好的饭......

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