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巧招提升员工敬业度

  史为建  2009-01-10 00:00:00   中国人力资源网
绩效=愿力×能力。按此执行,有助于解决员工、团队和管理者在绩效上的矛盾。

只要把钱和事谈好,自然能调动员工的心据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。但在中国企业中,只有8%的员工被认为具有高敬业度,有25%以上的员工被认为敬业度很低,相信不少企业的管理人员都有类似的感觉:组织内大量的员工“身在曹营心在汉”。那么,如何提升员工的敬业精神,从而提高其工作绩效呢?本期沙龙特别邀请了中国著名实战派企业管理专家李泽尧,用对称式管理的理论,来探讨如何提......

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