2008-10-27 00:00:00
做最佳雇主，要为了正确的理由，而并不是为了拥有一个公共关系的工具。创造一个充满活力、生机勃勃的工作环境，拥有一个能够带来期望结果的文化，比单纯为了榜上有名要重要得多。
20世纪80年代，RobertLevering和MiltonMoskowitz推出了一个超级棒的项目。他们着手寻找美国的最佳雇主，然后将他们的研究结果写成了一本极为畅销的图书——《全美100家最适宜工作的公司》。这真是个极好的点子，它同时催生了一种风潮：各种杂志开始纷纷推出类似的排行榜。《财富》杂志吸收了这个团队最初的研究，早期，在翰威特的帮助下，从20世纪90年代后期开始，每年都推出......
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