Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

领军人物的人才理念决定成败

  杨壮  2008-08-27 00:00:00   北大国际MBA
世界级优秀企业的领军人物不仅仅是战略家、纵横家、管理者、外交家、谈判者和社会活动家,更是企业不挂名的人力资源总监。

世界级优秀企业的领军人物不仅仅是战略家、纵横家、管理者、外交家、谈判者和社会活动家。他们更是企业的人力资源总监。在他们的身上,我们通常看到一种发自内心的对人才的厚爱和钟情、对员工重视和尊重的态度。在人的问题上,他们通常持有不可动摇的人文信仰和哲学理念。这些优秀的领军人物,尽管每天都在繁忙的工作中度过,但在企业招聘人才、发展人才、培育人才、逗留人才问题上,他们通常会投入大量的时间和精力。他们......

登录

相关文章

制造业的管理者,最怕的是“处罚”大于预防

如何做一位合格的销售管理者?

华为公司管理者培养路径图

管理者不一定善于判断好点子

你是哪一层境界的管理者

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号